10月14至15日，第三季度管理层研讨活动在苏州凌志胜利召开，全体高层管理人员出席本次活动。
学，然后知不足
活动首日，公司特邀资深企业文化专家，为大家带来行业内先进企业的文化落地经验，就“凌志基本法深化”这一主题，与会领导们还展开了热烈的讨论。从价值分配到项目管理，从品质方针到人力资源*策，大家字斟句酌，献计献策，随着一条条“金科玉律”跃然纸上，未来凌志各模块工作的指导纲领也越发清晰明确。
坐而论道，推己及人
翌日，管理层活动围绕企业文化落地“信”的阶段推进策略展开讨论。大家从自身出发，围绕“管理层言行规范”和“员工榜样和典范”等主题，展开深入探讨，为企业文化开启新的篇章奠定基础。
总裁张宝泉先生出席本次管理层活动并发表重要讲话，他说，企业文化是凌志保持可持续发展的保障，管理层人员是文化落地的中坚力量。全体高层管理人员都应该认真学习先进企业的管理经验，保持强烈的进取精神和忧患意识，对公司的未来和重大经营决策承担个人风险；坚持公司利益高于部门利益和个人利益。
不断深化和推进企业文化的建设和影响力，凌志，永不止步！